【面接マナー】

努力を積んで習得した学歴、経験、テクニカルスキルは、希望するキャリアへの道を開き、就職面接への招待につながります。では、同等の経験を持つ多くの候補者が挑む面接では、何が採用につながるのでしょう。最近発表されたハーバード大学の研究によると、ソーシャルスキル（対人場面においてのジェスチャー、ボディランゲージ、外見力、言語・非言語的コミュニケーション）が、就職、昇進のトップ要因であると発表されました。（Source: CNN MONEY）多くの就活者は履歴書のマージンや受け答えの内容の準備に時間をかけがちです。

ところが、企業は候補者の技術同様、企業カルチャーとの親和性が高い人格も求めています。就活者が以外に見落としがちな好感の持てる「第一印象」は、面接のトーンを決める重要なポイント。さらに、面接での態度、話し方、マナーは、企業カルチャーへの適応性が判断される大切な要素です。面接でのすばらしい受け答えの内容も、表現力次第で相手に伝わらなければ効果がありません。次の面接に行く前に、現在の競争社会で成功するために求められているパワフルなスキル、「アメリカビジネスマナー」を磨くことを忘れないように。

優れたマナーと対人スキルが、採用決定要素の一因になることに間違いはありません。弊社の『アメリカ面接のマナートレーニング』では、新卒者、転職または再就職をご希望の方々を対象に、「いかに効果的に自分を伝えるか」という面接でのマナーの習得を実践で指導し、自信を持って面接に挑め、企業が求める人材の育成をサポートします。

お問い合わせ先：admin@jta-inc.com

【Interview Training】

Your attitude and behavior toward others are as important as your resume, experience, education, and technical skills.

However, too many job candidates spend more time worrying about their resume than their manners, and they do not realize that employers are searching for individuals who have not only job-related experience but also who will be a good fit in their business culture. They are looking for human qualities that can make a difference in business relationships. Your excellent responses to their questions may not be effectively conveyed if you don’t know how to talk.

Before you head out the door for that next important interview, don’t forget to work on one of the most powerful business tools: ETIQUETTE. Your etiquette and people skills will separate you from other candidates and take you to a high phase of the hiring process. Through our “Job Interview Etiquette Training”, job seekers learn how to effectively present themselves during interviews. It will boost your self-confidence to increase your chances for your best performance of standing out from other job seekers and getting hired.

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